本報訊（倪小紅）近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司一號煤礦積極探索技能人才培養(yǎng)新路徑、新模式，想盡一切辦法培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。
該礦創(chuàng)新培訓(xùn)載體，積極為青年職工搭建起成長成才的“練兵場”。常態(tài)化開展“三小一練”、職工技能大賽、職工技術(shù)比武、崗位達(dá)標(biāo)等，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺、提供舞臺、創(chuàng)建擂臺，鋪就快速成長的“高速路”。同時持續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作，注重科技成果轉(zhuǎn)化，定期開展全員創(chuàng)新成果評比，對科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價值高的成果原創(chuàng)人員進(jìn)行表彰獎勵，同時將他們納入管理人員和后備干部的“人才庫”，讓人才隊伍奮斗有舞臺、表現(xiàn)有機(jī)會、努力有回報。
