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水潤萬家筑文明
——渠縣潤霖供排水有限公司創(chuàng)建全國文明單位紀(jì)實(shí)
5月23日，全國精神文明建設(shè)表彰大會在北京召開。渠縣潤霖供排水有限公司（以下簡稱“潤霖公司”）被授予全國文明單位稱號。 潤霖公司成立于1985年（前身系渠縣自來水公司），承擔(dān)著渠縣城區(qū)、臨巴鎮(zhèn)及縣城周邊約40平方公里范圍內(nèi)40余萬人口的供水任務(wù)。近年來，潤霖公司堅(jiān)持將精神文明建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合，以文明創(chuàng)建為載體，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，以傳承和發(fā)揚(yáng)水文化為導(dǎo)向，不斷深化文明體系建設(shè)，把文明創(chuàng)建工作融入黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)保障、員工規(guī)范等各個方面，倡樹文明新風(fēng)，彰顯國企形象。 黨建賦能 激活融合發(fā)展密碼 潤霖公司始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)文明單位建設(shè)，不斷探索“黨建+文明創(chuàng)建”融合發(fā)展模式，形成以“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的良好局面。 夯實(shí)黨建工作“強(qiáng)思想”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，健全完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育；利用“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神；將意識形態(tài)工作與創(chuàng)建工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，推行制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、責(zé)任化的意識形態(tài)“四化工作法”；充分發(fā)揮黨建陣地“磁場效應(yīng)”，公司立足“飲水思源·主旋高揚(yáng)”主題，精心打造一廣場、一中心、一廊道、一社、一室、一站；通過開展“四史”知識競賽、參觀紅色教育基地等活動，不斷提升干部職工知史愛黨、知史愛國的思想自覺和行動自覺。 穩(wěn)固廉政建設(shè)“清思想”。深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)“四大行動”。通過開展“學(xué)紀(jì)明規(guī)，砥礪前行”主題黨紀(jì)知識競賽、“紅色廉潔故事”分享會，參觀紀(jì)法教育基地，觀看警示教育片等活動，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為帶電高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 打造特色品牌“拓思想”。持續(xù)深度打造以“點(diǎn)燃‘紅’引擎，弘揚(yáng)‘藍(lán)’精神，打造‘金’名片”為主要內(nèi)容的“三色”黨建品牌，構(gòu)建起以“供水管家”為核心的“1+3+N”供水服務(wù)體系，踐行“讓黨旗紅引領(lǐng)供水藍(lán)，讓小管家服務(wù)大民生”的理念，確保以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)創(chuàng)建工作高質(zhì)量發(fā)展。 機(jī)制先行 構(gòu)筑文明創(chuàng)建生態(tài) 2023年以來，潤霖公司將全國文明單位創(chuàng)建工作列入重要議事日程和工作規(guī)劃，在保持省級最佳文明單位稱號的基礎(chǔ)上，以“拼、爭、搶”的姿態(tài)，再接再厲，跳起摸高。 把好創(chuàng)建工作的“方向盤”。潤霖公司高度重視創(chuàng)建工作，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，黨委成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”，分管領(lǐng)導(dǎo)“具體抓”，職能部門“仔細(xì)抓”，專兼人員“時時抓”的工作新局面，確保創(chuàng)建工作沿著正確的方向前進(jìn)。 擘畫創(chuàng)建工作的“新藍(lán)圖”。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定《創(chuàng)建第七屆全國文明單位工作方案》，嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，對標(biāo)推進(jìn)、掛圖作戰(zhàn)，將創(chuàng)建內(nèi)容逐一分解、逐一細(xì)化，落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，形成了“人人參與、齊抓共建”的創(chuàng)建工作機(jī)制，確保創(chuàng)建工作具體化、具體工作責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化。 營造創(chuàng)建工作的“新氛圍”。充分利用紅顯屏、紅喇叭和黨建陣地等，大力傳播文明理念，積極開展?fàn)巹?chuàng)全國文明單位簽名活動，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表潤霖形象”思想，在公司營造了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍，掀起創(chuàng)建工作的熱潮。 推動創(chuàng)建工作的“常態(tài)化”。堅(jiān)持將全國文明單位創(chuàng)建工作與供水工作有機(jī)結(jié)合，充分利用黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會，保持創(chuàng)建工作的常態(tài)化。 吹響創(chuàng)建工作的“集結(jié)號”。堅(jiān)持把創(chuàng)建全國文明單位作為奮斗的重要目標(biāo)，動員公司上下擰成一股繩，合成一股勁，同心圍繞目標(biāo)想、同行盯著目標(biāo)干，確保創(chuàng)建工作目標(biāo)落地落實(shí)。 價值引領(lǐng) 匠心服務(wù)惠民生 近年來，潤霖公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為核心，大力弘揚(yáng)主旋律，全力凝聚正能量。2023年，公司被評為達(dá)州市第三批社會主義核心價值觀示范點(diǎn)。 典型帶動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)活力。開展“學(xué)先進(jìn)勞模，汲取榜樣力量”道德講堂活動，學(xué)習(xí)周永開、張渠偉等同志的光榮事跡，讓“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”。積極開展文明科室、五好家庭、文明職工、每月之星、最美家庭等系列評選活動，以榮譽(yù)表彰、事跡宣傳、風(fēng)采展示等多元舉措，講好先進(jìn)故事，傳播榜樣力量，促使員工對標(biāo)先進(jìn)，讓學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)在公司蔚然成風(fēng)。 多措并舉，提高職工綜合素質(zhì)。組織開展思想政治理論業(yè)務(wù)知識考試，鼓勵職工參加省、市供水技能大賽等活動，精心打造“名匠工作室”，舉辦“師帶徒，傳幫帶”活動，為職工的成長成才搭臺豎梯；同時，深入開展“文明交通”“文明餐桌”“文明祭掃”等系列宣傳活動，開展以“書香潤霖·品質(zhì)生活”為主題的經(jīng)典誦讀活動，努力打造一支符合新時代發(fā)展需求的知識型、技能型、誠信型供水隊(duì)伍。 監(jiān)督與法治并行，助力服務(wù)更文明。通過邀請社會各界人士成為公司城市供水行風(fēng)社會監(jiān)督員、組織職工簽訂誠信承諾書、向用戶發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)評議問卷調(diào)查等活動，以用戶視角來審視、監(jiān)督供水服務(wù)，促使公司供水質(zhì)量與服務(wù)更加陽光，更加文明。同時開展法治宣傳和普法教育，組織開展法律知識與反詐專題講座、集中觀看《陽光問廉》節(jié)目等活動，借真實(shí)案例敲響廉潔自律警鐘，讓員工在警示教育中增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，全方位營造企業(yè)法治氛圍。 征途漫漫，潤霖公司將繼續(xù)秉承“水潤萬家、澤惠民生”的服務(wù)宗旨，持續(xù)突出“潤”的本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“澤”的成效，以勇往直前的豪邁激情、爭創(chuàng)一流的潤霖精神砥礪前行，為建設(shè)“闕里賨都，福美渠縣”作出新的更大的貢獻(xiàn)?。ㄇh潤霖供排水有限公司供稿）
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