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從文明高地到發(fā)展標(biāo)桿
——中鐵八局七公司三十六載文明鑄魂實(shí)踐錄
◎ 李鴻 羅秋玉 楊萌 三水
七公司2024年度先進(jìn)表彰大會。
“追憶芳華 巾幗建功”主題文化分享暨女職工才藝展示活動(dòng)。
在四川省首家勞動(dòng)糾紛維權(quán)企業(yè)工作站，開展現(xiàn)場農(nóng)民工維權(quán)普法。
“工會進(jìn)工地”勞模工匠、產(chǎn)業(yè)工人宣講活動(dòng)。
公司參建的省道104線雨城區(qū)坪石至回龍（洪雅界）段入選全國“2025年度美麗公路項(xiàng)目”。
邀請離休干部謝臘英（左二）登臺講述從昆明部隊(duì)來到青白江參與三線建設(shè)的經(jīng)歷。
崢嶸二十載 奮進(jìn)新征程——第二屆“成橋杯”職工足球比賽成功舉辦。
送清涼慰問活動(dòng)。 夏秋之交，暑氣未消，蟬鳴依舊，但清晨的風(fēng)已多了一絲涼意，吹過中鐵八局集團(tuán)第七工程有限公司（以下簡稱七公司）的總部基地，“您已進(jìn)入全國文明單位”的標(biāo)識牌，于蔥郁綠植間靜靜佇立；辦公樓里，文明提示標(biāo)語隨處可見，工整的辦公桌旁，幾株綠植悄悄舒展枝葉；停車場內(nèi)，車輛循著標(biāo)線整齊排列——文明之風(fēng)充盈著每個(gè)角落。 5月23日，在北京召開的全國精神文明建設(shè)表彰大會上，七公司捧回了第七屆“全國文明單位”獎(jiǎng)牌，成了中鐵八局第二家獲此殊榮的單位。這塊獎(jiǎng)牌，是三十六載文明創(chuàng)建路的“軍功章”，更是新征程的“出發(fā)令”。近年來，七公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，跟著黨的步伐，把精神文明建設(shè)揉進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的每一環(huán)，讓“文明”不只是標(biāo)語，更是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。 錨定精神坐標(biāo) 三十六載的文明長歌 “這‘全國文明單位’的榮譽(yù)，是全體員工幾十年攢著勁干出來的?！逼吖军h委書記、董事鄒俊站在榮譽(yù)墻前，望著“四川省文明單位”“四川省最佳文明單位”的牌匾，語氣里滿是自豪與感慨。從1989年首獲“四川省文明單位”，到1998年升級為“最佳”，再到如今摘得全國榮譽(yù)，七公司的文明路，一走就是36年。 時(shí)光回?fù)堋?966年，岷江之畔，原鐵道部成都橋梁工廠悄然落地，這是七公司最初的模樣。后來幾易其名、重組變革，從“工廠”變“公司”，從只造橋梁到多元經(jīng)營，唯有“文明”二字，像岷江的水，滾滾前行從未停止?！拔拿魇瞧髽I(yè)的生命線，更是動(dòng)力源?！编u俊說，不管企業(yè)怎么變，“鞏固進(jìn)步、提檔升級”的心思沒變，“組織、制度、宣傳、硬件”四個(gè)不放松的規(guī)矩，也從沒打過折扣。 在七公司，文明創(chuàng)建從不是“少數(shù)人的事”。 位于四川省成都市青白江基地的七公司總部里，整潔的院落、文明提示語，和員工們的拼勁相映成趣。公司用“三個(gè)一”讓人人都參與文明創(chuàng)建：每月一次文明實(shí)踐，積極融入街道文明行動(dòng)；每半年一次典型評選，評“優(yōu)秀部室”“先進(jìn)職工”；每年一次成果展，用文化墻、短視頻曬出大家的成績。 公司搭起了“主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)抓細(xì)、部門協(xié)同出力”的框架，修訂相關(guān)制度近20項(xiàng)，開展“文明創(chuàng)建大家談”近百場，投入大量經(jīng)費(fèi)創(chuàng)建職工之家、心靈驛站、黨員活動(dòng)室——把文明的“地基”打得牢牢的。 學(xué)理論、強(qiáng)思想，是文明創(chuàng)建的“主心骨”。公司把“三會一課”、理論中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)抓實(shí)，還鼓勵(lì)各黨支部玩出“新花樣”。路橋裝備項(xiàng)目部黨支部，依托“裴安斌勞模工作室”拉起學(xué)習(xí)小組，黨員帶著大家學(xué)理論、悟政策，再對著年度重點(diǎn)活兒——深化改革、安全質(zhì)量提升、科技攻關(guān)——找辦法、出點(diǎn)子。最后，不僅獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利，還幫企業(yè)節(jié)省了近千萬元。 德陽文德中學(xué)項(xiàng)目部的員工，自發(fā)組織了“文明施工小分隊(duì)”，干完活清場地、控噪音，把工地變成了沿線的“風(fēng)景線”。 “以前覺得文明創(chuàng)建是領(lǐng)導(dǎo)的事，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)就在手邊。”入職三年的青年員工笑著說。去年他所在的項(xiàng)目部被評上“先進(jìn)單位”，“大家一起掃宿舍、理資料、做志愿，心都貼得更近了。” 如今在七公司，“人人關(guān)心文明、個(gè)個(gè)參與創(chuàng)建”的風(fēng)氣，像基地的綠植一樣，愈發(fā)旺盛。 厚植價(jià)值沃土 以德潤企的溫暖答卷 每季度一次的“清江大講堂”的座椅總是不夠坐。這里不講業(yè)務(wù)技巧，只聊“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”的家常。3月的那期，主持人點(diǎn)開了四川省“五一巾幗標(biāo)兵”鐘安珍的紀(jì)錄片——屏幕里，這位女工程師扎根基層20余年，把無悔的青春貢獻(xiàn)給了我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，帶著團(tuán)隊(duì)啃下10余項(xiàng)技術(shù)硬骨頭，鏡頭掃過她沾著塵土的安全帽，臺下的掌聲一波疊著一波。 自2015年開講以來，“清江大講堂”已舉辦上百場，從“愛崗敬業(yè)”到“孝老愛親”，從“誠信經(jīng)營”到“志愿服務(wù)”，講的都是員工身邊的事。“每一次聆聽，都能感到一股暖意從心底升騰?！崩蠁T工感慨，“以前覺得把活干好就行，現(xiàn)在才懂，文明是焊花里的較真，是工地上的互助，是流水線前的協(xié)作，是操作間中的規(guī)范?！?/FONT> 榜樣，是七公司最亮的“燈”。 公司從硬件、經(jīng)費(fèi)等方面搭臺，建起勞模創(chuàng)新工作室，培育了四川工匠裴安斌、成都工匠陳韻同、成都工匠周茂等20多個(gè)先進(jìn)典型。裴安斌干了30年焊工，帶出了30余名徒弟，研發(fā)的“成橋牌”地鐵管片自動(dòng)生產(chǎn)線已在國內(nèi)軌道交通設(shè)備市場占據(jù)了一席之地；陳韻同領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)搞出了“Excel VBA算法應(yīng)用”，已廣泛運(yùn)用于集團(tuán)公司內(nèi)部各項(xiàng)目，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 七公司還量身定制“領(lǐng)航計(jì)劃”“遠(yuǎn)航計(jì)劃”“啟航計(jì)劃”：新員工有師傅帶，技術(shù)骨干能攻關(guān)，管理人才有舞臺?！芭岚脖?、鐘安珍他們，就像身邊的標(biāo)桿，跟著學(xué)就有方向?！逼吖军h委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李鴻說，現(xiàn)在員工都愿意把“自己的小目標(biāo)”融進(jìn)“企業(yè)的大目標(biāo)”，干事的勁兒更足了。 公司還經(jīng)常舉辦先進(jìn)事跡座談會，建成了以“老中青”三代先進(jìn)典型為內(nèi)容的“星光大道”，展示身邊人、身邊事?！瓣愴嵧瑤煾到涛覝y量時(shí)，頭頂烈日數(shù)小時(shí)，就為了讓我看準(zhǔn)刻度?！鼻嗄昙夹g(shù)員李在富說，現(xiàn)在他也學(xué)著師傅的樣子，主動(dòng)幫新人解難題……施工一線處處洋溢著“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的濃厚氛圍。 這股勁兒，正是七公司“成橋精神”的生動(dòng)寫照——“團(tuán)結(jié)守紀(jì)、求實(shí)創(chuàng)新、文明爭優(yōu)、拼搏自強(qiáng)”，這16個(gè)字不僅深深鐫刻在“成橋記憶”展廳的主題墻上，更牢牢烙印在每一位員工的心底。從成昆鐵路到中老鐵路，從國內(nèi)橋梁到海外工程，七公司人用實(shí)干，把“文明”二字鄭重寫在每一段鐵軌延伸的軌跡上，每一座橋梁挺起的脊梁上，每一項(xiàng)工程建設(shè)的肌理中。 激活文化基因 從工業(yè)記憶到時(shí)代新章 沿著總部的“星光大道”“芳華路”工業(yè)大道前行，斑駁的龍門吊仍帶著上世紀(jì)的銹色，鐵軌的紋路里藏著歲月的印記，泛黃的生產(chǎn)報(bào)表在展柜中靜靜鋪展——這里既是“成橋1966主題文化基地”，也是首批中國中鐵“開路先鋒”文化教育基地之一。占地100余畝的園區(qū)，恰似一本攤開的老相冊：室外的工業(yè)遺存是厚重的封面，室內(nèi)的“成橋記憶”是溫潤的內(nèi)頁，輕輕翻開，便是近60年的奮斗故事。 “這是1966年我們制造的第一片鐵路梁，用在了成昆鐵路上?！闭龟愷^里，離休老干部謝臘英指著黑白照片，向青年員工娓娓道來當(dāng)年的參建故事。公司把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與基地參觀深度融合，已舉辦數(shù)十場“重走成橋路”主題宣講。“以前只知道公司歷史久，現(xiàn)在才懂我們‘從哪兒來’?！毙聠T工說，看完基地，“成橋精神”“三線精神”等不再只是靜態(tài)的文字，已然化作心底涌動(dòng)的滾燙力量。 企業(yè)文化從來不只是沉淀的老故事，而是鮮活的當(dāng)下實(shí)踐。公司曾邀請抗戰(zhàn)老兵回溯革命歲月，請參加“大彎建廠”的老勞模追憶創(chuàng)業(yè)艱辛，請首批海外項(xiàng)目的老黨員說“走出去”的坎坷。這些跨越半個(gè)多世紀(jì)的深情講述，讓“拼搏自強(qiáng)”“吃苦耐勞”的精神像火炬一樣傳給了年輕人。 文脈的延續(xù)，還藏在創(chuàng)新的實(shí)踐里。公司打造“成橋紅”黨建品牌，讓“支部帶頭+黨員攻關(guān)”：川青鐵路建設(shè)中，黨員突擊隊(duì)啃下“高寒高海拔”難題，單日產(chǎn)梁從3片提速到7片；混凝土制品項(xiàng)目部的“黨員五亮五促”小組，把項(xiàng)目干成了“零事故”的樣板；重慶建科公司、德陽G108改建工程的黨支部，還搞起“黨員品牌工程”，既以精品立標(biāo)桿，又以廉潔鑄根基。 黨員志愿服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)也沒閑著：每年義務(wù)植樹、清掃社區(qū)，開展活動(dòng)20多場……作為央企，七公司從沒遺忘自己的社會責(zé)任。脫貧攻堅(jiān)時(shí)，派駐村黨支部書記帶動(dòng)樂山市金口河蒲梯村修“致富路”，幫村民種花椒、建飼養(yǎng)場；鄉(xiāng)村振興里，參與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，讓村里農(nóng)作物從一季變兩季。 公司還率先建成四川首家勞動(dòng)糾紛維權(quán)企業(yè)工作站，并榮獲“AAAAA級成都市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號，連續(xù)21年獲評“守合同重信用”企業(yè)，27年蟬聯(lián)“四川省最佳文明單位”，再加上“新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國AAA級信用企業(yè)”——這些沉甸甸的榮譽(yù)，都是文明創(chuàng)建結(jié)出的豐碩果實(shí)。 鍛造發(fā)展引擎 文明軟實(shí)力撐起硬增長 站在“全國文明單位”的嶄新起點(diǎn)上，七公司的文明路正持續(xù)向前延伸。“這不是終點(diǎn)，而是全新的啟程?！编u俊說，公司已擘畫了新的精神文明建設(shè)藍(lán)圖：要讓文明實(shí)踐更系統(tǒng)、文化傳播更多元、社會責(zé)任更長效、品牌特色更鮮明——力求讓文明成為驅(qū)動(dòng)改革發(fā)展的“核心引擎”。 前不久，德陽G108羅江段改建工程項(xiàng)目部，開了一堂特別的產(chǎn)業(yè)工人“大思政課”。主題是“改革創(chuàng)新 提質(zhì)增效”，勞模工匠、工人代表上臺講自己的故事，聽得臺下員工心里熱乎乎的?！拔以詾榇笏颊n就是坐著聽，沒想到還有技能大賽、法律援助，就連心里的疑惑，都有人幫著疏解！”一線工人紛紛表示，“現(xiàn)在覺得搞創(chuàng)新、提技能不是一個(gè)人的事，我們也想在崗位上闖一闖，給企業(yè)添點(diǎn)力。” 今年，這樣的“大思政課”還要開10場，將走進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目部、工區(qū)，把黨的創(chuàng)新理論送到工人身邊，給產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍注入精氣神。未來，公司還要把“清江大講堂”打造成線上線下都能學(xué)的平臺，讓一線員工隨時(shí)隨地能聽道德故事；給“成橋1966主題文化基地”增添新功能，精心開發(fā)“紅色研學(xué)”課程；做精志愿服務(wù)，讓每個(gè)項(xiàng)目都有自己的文明實(shí)踐特色?！耙屛拿鲃?chuàng)建和生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，讓精神層面的內(nèi)生動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展動(dòng)能。”鄒俊的話里，充滿了對未來發(fā)展的篤定底氣。 這里記錄著近六十載的奮斗足跡，是從無到有的開拓，從小到大的成長；這里鐫刻著三十六載的文明堅(jiān)守，是與時(shí)代同行的篤定，是向下扎根的執(zhí)著；這里更激蕩著面向未來的豪情壯志，是繼往開來的擔(dān)當(dāng)，是再創(chuàng)輝煌的信心——正如七公司員工撰詞譜曲的《我為祖國造橋梁》中所唱：“我為祖國造橋梁，萬水千山起彩虹，文明爭優(yōu)、拼搏自強(qiáng)，開創(chuàng)求繁榮，成橋工人多奇志，中華立新功?！?/FONT> 風(fēng)再次拂過基地的綠植，文明之花開得愈發(fā)燦爛。在新時(shí)代的壯闊征程中，中鐵八局七公司將讓這朵文明之花，綻放在更多山河之間，結(jié)出更為豐實(shí)的發(fā)展碩果。（中鐵八局七公司供圖）
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