近年來(lái)，隆昌稅務(wù)以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為主線，立足三大體系建設(shè)，全面推進(jìn)青年干部培養(yǎng)工作，助力稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)思想引領(lǐng)。建立“黨委領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、青年深學(xué)”三級(jí)聯(lián)學(xué)機(jī)制，常態(tài)化落實(shí)青年代表列席黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部協(xié)助指導(dǎo)青年理論學(xué)習(xí)小組等機(jī)制制度，組織開(kāi)展“政治機(jī)關(guān)建設(shè)青年說(shuō)”“青年微課堂”等活動(dòng)，積極參與“兩紅兩優(yōu)”“揭榜掛帥”等行動(dòng)，相繼獲評(píng)“四川省青年文明號(hào)”“四川省五四紅旗團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
搭成長(zhǎng)平臺(tái)。常態(tài)化開(kāi)展“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”青年干部座談會(huì)，邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀青年干部傳經(jīng)送寶；組建“隆稅新青年突擊隊(duì)”，引導(dǎo)青年干部積極助力鄉(xiāng)村扶貧、社區(qū)幫扶工作；創(chuàng)建《隆稅青年》專刊，多途徑多渠道展現(xiàn)稅務(wù)青年精神風(fēng)貌。
抓制度保障。暢通“培養(yǎng)-使用”路徑，首次推薦1名青年干部赴地方任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；以執(zhí)法資格考試為抓手，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)全員通過(guò)率100%，建立“日常練兵+模擬測(cè)試+導(dǎo)師幫扶”全鏈條培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)青年干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與執(zhí)法能力雙提升。
